Tin tức: Doanh nghiệp nhà nước Trung Quốc đặt trần lương hàng năm và yêu cầu nhân viên rút lại lương

tin tưc hăng ngay
vị trí của bạn:Trung tâm Tin tức > Tin tức > Tin tức: Doanh nghiệp nhà nước Trung Quốc đặt trần lương hàng năm và yêu cầu nhân viên rút lại lương
Tin tức: Doanh nghiệp nhà nước Trung Quốc đặt trần lương hàng năm và yêu cầu nhân viên rút lại lương
ngày phát hành:2024-05-08 15:36    Số lần nhấp chuột:188
{1[The Epoch Times, ngày 27 tháng 6 năm 2024] (Báo cáo toàn diện của phóng viên Chen Ting của Epoch Times) Để hưởng ứng phong trào "thịnh vượng chung" do chính quyền Đảng Cộng sản Trung Quốc thúc đẩy, một số công ty tài chính nhà nước lớn nhất Trung Quốc đã bắt đầu thực hiện hệ thống giới hạn lương nghiêm ngặt, một số người thậm chí còn bị yêu cầu trả lại tiền lương của mình.

Các nguồn thông tin nói với Bloomberg rằng nhiều tập đoàn tài chính lớn nhất Trung Quốc đã yêu cầu các giám đốc điều hành từ bỏ tiền thưởng trả chậm và một số nhà quản lý quỹ tương hỗ thậm chí còn được yêu cầu trả lại tiền lương của những năm trước để tuân thủ khoản tiền 2,9 triệu nhân dân tệ (khoảng 400.000 nhân dân tệ) đô la Mỹ) giới hạn lương hàng năm trước thuế.

Các nguồn thông tin cho biết, trong những tuần gần đây, các doanh nghiệp nhà nước như China Merchants Group, China Everbright Group và CITIC Group đã truyền đạt những hướng dẫn trên tới nhân viên của các công ty con của họ.

Những người hành nghề tài chính có thu nhập cao, bao gồm các chủ ngân hàng đầu tư và nhà quản lý quỹ, đã bị chính quyền Cộng sản Trung Quốc chỉ trích là “những người theo chủ nghĩa khoái lạc” vì lối sống xa hoa của họ. Họ là một trong những nhóm bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi phong trào “chia sẻ thịnh vượng”. Đảng Cộng sản Trung Quốc đang thắt chặt kiểm soát ngành tài chính trị giá 66 nghìn tỷ USD, với việc các ngân hàng và công ty chứng khoán cắt giảm lương và các phúc lợi khác.

Trước đó có báo cáo rằng để tuân thủ các yêu cầu của chính sách, một số quỹ tương hỗ ở Trung Quốc đã lên kế hoạch giới hạn lương nhân viên ở mức khoảng 3 triệu nhân dân tệ. Các nguồn tin nói với Bloomberg rằng không rõ có bao nhiêu tổ chức tài chính sẽ bị ảnh hưởng bởi các chỉ thị hiện hành.

Theo báo cáo thường niên của Citic Securities, một công ty con của Tập đoàn CITIC, tất cả các giám đốc điều hành trong ban giám đốc và giám sát viên của công ty đều kiếm được hơn 3 triệu nhân dân tệ vào năm ngoái và thu nhập của Chủ tịch Zhang Youjun đạt 5 triệu nhân dân tệ. Phần lớn số tiền bồi thường của họ đến từ tiền thưởng trả chậm.

Người phát ngôn của CITIC Group, China Merchants Group và China Everbright Group đã không trả lời ngay lập tức yêu cầu bình luận của Bloomberg.

Động thái này diễn ra khi ĐCSTQ bắt đầu một đợt thanh tra chống tham nhũng mới đối với một số ngân hàng quốc doanh lớn nhất, ngân hàng trung ương và các cơ quan quản lý lớn. Đây là cuộc điều tra mở rộng đầu tiên kể từ các cuộc thanh tra chống tham nhũng vào năm 2021.

Bloomberg tính toán dựa trên các thông báo chính thức rằng chỉ tính riêng năm 2023, ít nhất 130 quan chức và giám đốc điều hành tài chính sẽ bị điều tra hoặc trừng phạt.

Việc đặt ra giới hạn lương hàng năm đánh dấu một sự thay đổi lớn trong ngành tài chính của Trung Quốc, sẽ chia tay kỷ nguyên trả mức lương khổng lồ và thu hút những nhân tài hàng đầu.

Trong 2 năm tính đến năm 2023, các quỹ tương hỗ của Trung Quốc đã lỗ tổng cộng 1,9 nghìn tỷ nhân dân tệ và những con số này ngày càng nhận được nhiều sự chú ý.

Do thị trường bất động sản vẫn đang suy thoái sâu, nền kinh tế Trung Quốc tiếp tục tăng trưởng chậm lại, niềm tin của người tiêu dùng cũng sụt giảm. Hiện các nhà đầu tư trong và ngoài nước vẫn đang tránh xa thị trường chứng khoán Trung Quốc.

(Bài viết này đề cập đến các báo cáo có liên quan từ Bloomberg)

调整后的每股利润为84美分,而预期为81美分;调整后的每股盈余为84美分,超出了市场预期的81美分。

与此同时,中国钢铁制造商的库存正快速增加,表明产能过剩加剧。《日经亚洲》指出,在2020年前后,制造商与经销商的库存水平大致相同,但现在钢铁制造商的库存已增加了约400万吨。

BẮN CÁBẮN CÁ

美国大选的不确定性加剧,避险情绪增加,促使现货黄金强势攀升,在亚洲早盘一度突破每盎司2,410美元。

事实上,香港的酒店5月份空置率更高。香港旅游网报告显示,香港今年5月酒店房间数目为91,046间,当月平均酒店入住率为78%,较去年同期下降4%。以此推算,香港5月份的酒店房间空置数目达到20,030间。

Biên tập viên: Li Lin#